2023年国企公司工会换届选举工作汇报三篇

下面是小编为大家整理的2022年国企公司工会换届选举工作汇报三篇,供大家参考。

2022年国企公司工会换届选举工作汇报三篇

  没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。下面是范文网小编为您推荐2021国企公司工会换届选举工作汇报三篇
 

  2021国企公司工会换届选举工作汇报1

  三年来,我公司工会紧紧围绕中心任务,全面落实上级公司工会工作思路,牢牢巩固“两学一做”学习成果,坚持明方向、提素质、强组织、鼓干劲,发挥新优势,有情操作,积极作为,有效维护和谐劳动关系,切实以实际行动助推企业经济工作再上新台阶。下面将三年来的工作回顾如下。

  一、不断改进工作方法,加快民主管理建设进程。

  几年来,我公司工会工作在党组织领导、行政负责、群众参与、监督的大方向下稳步提升。每年都按质按量完成上级公司下达的各项任务指标。随着上级公司对工会工作人员培训力度的加大,工会工作人员在知识的学习与积累方面也在不断加强,工作水平得到提升,工作方法上也得到了有效改进。民主管理工作在形式上,由单一的职工大会,逐渐增加了座谈会,职工献计献策、不计名提意见等形式;
在工作细节上,也考虑得越来越周密,诸如在先进工作者、优秀青年等评选活动,领导绩效考核的测评开展等各种活动中,为了消除职工表达意愿的多种顾虑,由原来的鼓掌通过,举手表决等方式一律改为不记名投票的方式,尽可能使职工充分享受知情权、表达权、参与权和监督权。此外,大力推行企务公开,将公司的生产经营、职工利益情况等都通过职工会员大会、橱窗展示等形式向大家公开。

  二、关爱职工、增强职工工作的幸福感和愉悦感。

  在上级公司工会的指导和带动下,我们利用工会工作优势不断引导职工用实际行动时时强化“爱岗敬业,优秀高效”的企业精神,并且使其成为职工奋斗的价值取向的思想主流意识,使职工的思想和行动尽快统一到公司的发展要求上来,形成对外重合同、守信用、讲原则对内团结友爱,忠于职守的企业文化氛围。另一方面,在企业经济不断发展的同时,我们更关注职工的精神需求,不断丰富活动载体,使大家在紧张的劳动之余身心得到放松,以更饱满的精神状态投入到下一步的工作中去。比如,我们工会积极推动运动健身理念,为职工打造了乒乓球室、健身器材室及羽毛球场地,并适时组织职工春季、秋季趣味运动会,尤其是今年又专门成立了羽毛球活动小组,在外面给职工租赁了专业场地,将体育健身活动推向高潮。这些集体活动虽然只是企业文化中一个方面,但在我公司起到了较好的活跃气氛、促进沟通联系和凝聚人心的作用,使大家工作的幸福感和工作的愉悦感不断提升,职工爱企如爱家,对促进公司整体工作的进一步开展起到了积极的推动作用。

  三、发挥工会作用,使工会成为职工们真正的“娘家”

  第X届工会小组成员三年来积极投身到基层一线,听取职工们现实需求,制定了相关制度,并积极实施。如1、这几年,有老职工去世,公司工会组织相关人员参加吊念大会,并送去花圈以表哀思。2、在职工生病住院期间,公司领导组织看望,嘘寒问暖,送去问候。3、20XX年工会给职工生日祝福补贴从以前的X元增加到X元,以表祝福。4、在三伏天来临之际,公司工会还实行了“夏季送凉爽”行动,保证了公司每一位职工在炎炎夏日都能感觉到公司领导的关怀。5、在保证公司职工工作顺心之余,还为职工家庭和谐努力着,如这几年在春节来临之际给每位职工发放电影券等。

  四、完善制度建设,保障职工的合法权益。

  我们第X届工会小组,在上任后,初步完善了各种工会制度,如:工会章程、工会提案制度、职工大会流程、换届选举流程、工会会费及工会经费使用规定等,并做到每年根据国家法律规定及公司实际情况进行修订,有效的保证了职工合法权益。

  五、加大培训力度,进一步提升职工队伍整体素质。

  根据公司业务发展的需要,这几年来,工会工作者们紧紧围绕《工会工作知识80问》《工会工作手册》等学习资料,进行了认真的学习和讨论和考核,使工会理论知识更加扎实,工会工作更加的完善。例如:精心策划了研究适合公司发展的培训学习活动,重点就每年的形势任务需要,积极配合人事部门成功举办了五四主题茶话会“舒展青春该有的模样”、“三八妇女节”、“讲文明树新风爱环境踏青”、“传承五四精神爬长城”、“消防安全培训”等各种活动,使大家在思想认识和工作能力在实践中得到了提升。这些对于正常业务工作开展和安全生产都有着实际促进和推动作用。

  六、加强工会组织建设,促进工会工作上水平。

  工会由于人手少,任务重,从工会主席及到委员都同时分担着人事、财务、办公室、业务等工作。虽然精力有限,但工会工作刻不容缓,依然要不折不扣的干好。一直以来,我们工会工作人员也深感自身存在着诸多欠缺,大家凭着自强不息、勤奋好学的作风,由浅入深,在干中学,在学中干,工作方式不断创新,工作热情日益高涨,顺利完成了各项工作。上级公司举办的各种培训,我们都积极派人参加。回来之后,大家还要一起学习,分享课件,互相讨论,使理论知识密切联系当前实际,积极配合党建完成公司交办的各项业务工作。

  总之,第X届工会委员会成员在构建和谐企业,促进经济发展方面投入了相当多的精力,但不足之处仍然很多。比如在工作中缺乏创新精神和创新招法;
自动获取知识和经验的能力也十分有限;
活动开展操作起来也欠缺招式。以后,我们还需要在上级工会及党组织的指导下继续努力工作,为公司发展做出更大的贡献。我们相信,只要我们紧扣市公司工会的安排部署,结合公司实际,着力维护职工群众的利益,依法建会,有情操作,工会工作一定会做出更大的成绩。

  我的汇报完毕,谢谢大家。

  2021国企公司工会换届选举工作汇报2

  X公司党委下辖X个党支部,其中机关党支部X个,管理区党支部X个,居委会党支部X个,事业单位党支部X个,共有党员X名。今年以来,公司党委以全面落实X分公司基层党建重点工作为抓手,聚焦党建引领,持续深化改革,全面提升干部队伍素质,为企业高质量发展提供坚强的政治保障。

  一、聚焦党史学习教育,学思践悟办实事。

  (一)学习教育起步“快”。X月X日在X集团党史学习教育动员大会后,X月X日公司党委第一时间邀请X集团讲师团成员X教授为X余名党员干部开展了题为《回顾中国共产党百年奋斗史开启建设“三大一航母”新征程》的党史学习教育专题讲座,确保了党史学习教育深入人心、开局良好。

  (二)学习教育方式“活”。线下,党委班子成员率先垂范,开展理论中心组学习X次、读书班X次、党委书记讲专题党课X次,组织党员干部集中学习X次,撰写个人学习笔记X万余字。线上,各党支部纷纷开办“云课堂”“微课堂”,X余名党员干部通过“学习强国”和公众号专栏在线检测党史学习成果,公司上下迅速掀起了党史学习热潮。

  (三)学习教育氛围“浓”。公司党委积极部署,投资X万元打造“党史学习教育主题广场”,本着“节俭高效、一物多用”的原则,对休闲广场进行装饰升级,把广场划分成学党史专区、悟思想专馆、办实事专栏和开新局专版X个板块,增设党史学习教育图版X块;
投入X万元制作党史宣传条幅、宣传旗共计X个布置悬挂在公司的主要街道,营造了浓厚的党史学习氛围。

  (四)学习教育成效“显”。公司党委通过坚持召开第X次党委书记(场长)对话会,解决职工群众“急难愁盼”问题X个;
坚持“领导带头转作风,精准服务办实事”,建立为群众办实事台账X个,查找需要帮助解决问题X项,制定解决措施X个,在职党员干部为职工群众办好事、办实事X余件,为X户困难群众申请了低保;
坚持“三会一公开”,实现了访单、晒单、评单有载体,“七单联动”工作法不仅得到了集团领导和分公司领导的高度认可,还切实把党史学习教育成效转化为为群众办实事的强大工作动力。

  二、聚焦组织建设,夯基固本强保障。

  (一)党组织建设水平全面提升。20xx年至今,累计筹措资金X余万元对基层支部党员活动室进行修缮,为其购置会议桌椅X余套,制作党建图版X余块,配备笔记本电脑X台,彩色打印机X台,党员活动阵地标准大幅度提升。开展了党建专题推进会X次、“党建大拉练”活动X次,采取上下联动方式,强化基层党组织书记常态化轮训制度。认真落实“三会一课”各项要求,基层党支部召开支委会X次,党员大会X次,支部书记讲党课X次,开展主题党日活动X次。党的组织生活质量全面升级。

  (二)党员发展及教育管理全面加强。举办了第X期入党积极分子培训班,党委书记为X名入党积极分子开展了《如何端正入党动机》专题培训。严把党员入口关,发展党员X名。借力“智慧党建”,依托学习强国、公众号和微信群等多媒体平台,使流动党员只要触网就能随时随地参加党的各类活动。开展党员干部集中警示教育X次、党员教育培训X期累计培训X人次,高标准贯彻落实党员教育管理工作。

  (三)建党100周年主题系列活动全面开花。根据X分公司党史学习教育“十个一”系列活动安排,公司党委结合自身实际,精心部署,制定专项工作方案,开展了形式多样、丰富多彩的庆祝建党100周年系列活动。在X分公司第一个举办了“唱红歌、忆党史、颂党恩”红歌大赛;
领先开展了“红色教育”“书画摄影作品展”“诵读红色家书”“党史知识竞赛”等活动,精心策划了“永远跟党走、阔步新征程”百人同台大型文艺汇演,演出成果被分公司党委选中第一个在“X”公众号上巡回展播。为X名新发展党员举行了“入党宣誓”仪式;
为X名老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章、纪念品和纪念册;
评选表彰了X个先进基层党组织和X名优秀共产党员、优秀党务工作者;
党费划拨X万元用于走访慰问了X名困难党员和老党员,营造了庆百年华诞的浓厚氛围。

  三、聚焦改革发展,齐抓共管聚合力。

  (一)党建融合度“高”。结合开展“抓落实促发展——品牌化示范化建设年”活动,公司党委按照“一支部一品牌”“一支部一特色”党建服务品牌创建目标,先后打造了“大榛子套种平贝”、有机作物种植和黄牛养殖等党员联带致富项目。截止目前,大榛子栽种面积已达X亩、X万株。大榛子挂果后每亩纯利润是普通大田的X倍,X管理区探索大榛子套种平贝母立体种植模式,达产后亩纯效益是普通大田的X倍;
X管理区党支部利用有机白菜地空闲期栽植大蒜和毛葱X亩,预计可增收X万元,为有机地号增加收益再闯新路子;
与此同时,公司党委盘活闲置资产,利用原有奶牛房舍鼓励扶持黄牛养殖大户入住,力争达到年存栏XX头目标,切实解决了畜牧业发展的难题。党建载体项目化建设效果显著,X管理区党支部和X、X管理区党支部先后通过了集团级、分公司级“XX”示范党支部的验收。

  (二)党建引领力“强”。面对疫情防控新形势,公司党委迅速反应,在X分公司第一个全面开展全员核算检测工作,X余名党员干部下沉一线,登记处就是先锋岗,工作点就是责任田,历经两天半时间,全员核算检测咽拭子采样工作全部完成。为切实做好新冠肺炎疫苗接种工作,公司党委号召党员干部率先垂范,引导职工群众有序接种疫苗,截止X月X日,已接种两剂XX人,18周岁以上常住人口疫苗接种率达到X%。组织机关党员干部义务植树面积XX亩,栽植乔木X万株,义务植树XX人工日,出动车辆X台次,节约人工费、车费、苗木费共计X余万元。管理区党员干部X人义务出工X余工日,治理水蚀沟X条,节约人工费X万元。通过开展“党建+疫情防控”“党建+生态建设”等活动,构建了党建引领经济发展新格局,实现了党的建设与经济建设联动发展、相互促进。

  二、存在问题

  上半年,在公司党委和基层党组织的共同努力下,党建工作取得了新进展,但仍然存在一些不足。一是组织建设方面仍需精准发力、定点突破;
二是“我为群众办实事”实践活动还需持续用力,确保各项实事都能按计划推进落实;
三是宣传工作要在现有基础上“再添一把火”“再加一把力”。

  三、下步工作思路

  一是强化效能引领。以改进党员干部工作作风、加强效能建设为重点,创建X处党建服务中心,精准“农业丰产”“职工增收”“生态发展”等工作内容,创新党建服务品牌,把党的建设融入企业发展战略和中心工作,全盘谋划、同频共振,全面提升党建工作质量。二是强化制度引领。不断夯实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等党内政治生活各项制度的贯彻执行,充分调动党支部的积极性主动性创造性,持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径方法,牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用,逐步形成整体联动的总体效应,把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是强化组织引领。持续深入开展“X”示范党支部创建活动,大力推进基层党支部标准化、规范化建设,同步配套服务阵地,强化动态跟踪管理,引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用,切实把党建优势转化为企业发展优势,以新担当新作为为打造“X”、推进“X”贡献“X力量”。

  2021国企公司工会换届选举工作汇报3

  一、提高认识,不断强化学习的责任感

  领导干部肩负领导责任,知识水平如何直接影响工作水平,因此学习是领导干部做好工作的前提,实践证明,拥有一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部是事业取得成功的关键因素。企业的发展经历了从“站起来”到“富起来”的阶段,离不开能打敢拼的高素质干部队伍的努力付出。2020年公司提出了“做强做优做大”的新目标,在此背景下举办此次培训班,对落实工作要求,提升干部创新发展能力,具有十分重要的意义。

  一是对组织来说,学习力就是向心力。党的十八大以来,中央对干部队伍建设提出了许多新要求,对新时期党员干部培训从培训内容、数量和质量等方面提出了十分具体的要求。公司领导在2021年工作报告中指出要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求,加快构建分类分级的干部教育培训体系,加大领导干部培训力度,并制定了详细的领导干部培训计划,本次培训班就是全年培训计划的重要组成,是建设学习型企业的重要举措,更是企业提高向心力,增强可持续发展能力的需要,从这个角度讲,在座各位的学习力就是企业的战斗力,就是组织的向心力。

  二是对事业来说,学习力就是赶超力。当前,企业面临的市场需求、竞争态势等都发生了广泛而深刻的变化。面对新的形势,我们必须把创新摆在企业发展的首要位置,充分发挥创客引领作用,以创新推动转型升级,提质增效。X是国内正在积极建设的“创新创业之都”,创业创新一直是X经济发展的原动力,X大学“求是创新”的校训更是与本次培训班的主旨不谋而合,在“创新之都”寻创客灵感,在“创新学府”取创客真经,全面增强转型发展的信心和决心,指导企业做强做优做大,加力赶超先进。

  三是对个人来说,学习力就是竞争力。中央党校建校80周年庆祝大会上,习近平总书记重提“本领恐慌”,指出“全党同志特别是各级领导干部,都要有本领不够的危机感,都要努力增强本领,都要一刻不停地增强本领”,“面对本领恐慌,唯一的出路就是学习,‘非学无以广才’”。

  在座的各位学员都是各个单位的领导和决策者,大家要经常保持“恐慌”,因为你们的工作能力直接影响着本单位乃至整个企业的发展好坏。在企业全面深化改革、加快转型升级的关键时期,改革发展的任务不断加重,各种新情况、新问题层出不穷,切实加强和改进我们的学习,比以往任何时候都显得更为重要,更为迫切。只有清醒认识到自身能力的不足,不断尝试学习和掌握新的知识和技能,提升自己的竞争实力,才能成为推事业发展的骨干力量,带领员工迎接挑战、迎来机遇。

  二、创新方法,切实增强学习的实效性

  领导干部学习,要正确把握学习的方法,方法体现思维水平,影响学习成效,不注意方法,学习就容易陷入盲目,事倍功半。为了办好此次培训班,公司和X大学做了大量的前期准备工作,邀请了多位业内知名教授、学者亲自为我们授课,相关课程也经过了精心设计和安排,通过案例、座谈等多种方式,力求做到因材施教,最大程度提高培训的针对性和实效性。为了确保此次培训的有效性,我向大家提三点要求:

  一是勤学。好学才能强素质,领导干部必须牢固树立终身学习的思想,在座的各位都是各单位一把手,知识水平直接影响工作水平、领导水平和思想政治素质,勤学是大家必备的基本素质,选择学习就是选择进步,没有学习力就没有竞争力。大家要把学习力作为履行职能使命的第一能力来锻造,作为日常工作生活的第一兴趣来培养,成为日常生活中的一部分。

  二是善思。子曰:“学而不思则罔”,善于思考是巩固理论知识,创新实践经验的重要途径。要结合企业经营发展实际,主动运用学到的知识思考创新发展策略,做到理论联系实际。要通过深入思考,找到“痛点、尖叫点和引爆点”,把学到的知识真正转化为自身的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力,推动事业向前发展,取得更好的成绩。

  三是践行。学习不是目的,结果证明一切,意思就是完美的工作部署+不落实=0,大家要把此次培训中所学的理论知识运用到实践中,带到工作中去,用新知识、新思路解决工作中的所遇困难,提升工作效率,提高工作质量,切实解决本单位经营发展中的实际问题。

  三、精选内容,努力提升学习的针对性

  领导干部在学习中要有取舍,有选择,不能胡子眉毛一把抓,东一榔头西一棒,到头来什么都知道个大概,什么也说不清楚,要精通专业的,熟悉相关的,了解必需的;
要坚持缺什么补什么的原则,有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识,多学与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则,努力使自己真正成为行家里手、内行领导。

  一是加强党性修养学习。这次学习,专门安排了X大学教授为我们讲解十九届五中全会精神,就是要管好我们思想上的“总开关”,系统掌握理解习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持从自身工作做起,做到真学、真懂、真信、真用。

  二是学习必需的工作知识。在为期6天的培训中,大家将系统接受企业管理、经营战略、职业素养等多方面的培训和学习,不仅有理论知识,而且还有案例分析,更有实地调研,多样化的课程设计和知识覆盖有利于大家弥补自身不足,增强工作本领,

  第三,学习优秀的历史知识。以史为鉴可以知兴衰,大家多学习和了解历史,不仅可以拓宽知识面,吸收前人在修身处事等方面的智慧和经验,而且可以更加清晰地认识社会活动规律,运用到我们处理实际工作中的新情况和新问题上去。

  “逝者如斯夫,不舍昼夜”。希望大家珍惜此次X大学培训学习的难得的机会,在培训中要认真贯彻中央八项规定精神,自觉遵守培训纪律,服从管理、严格自律;
回去后,大家还要把在本次研修班中所得收获与周围的同志们分享,将X大学“求是创新”的精神带回去,融入到我们的工作实践中,在企业科技创新、产品创新、管理创新上下功夫,以创新打造企业核心竞争能力,不断提升我们的领导和工作水平,为企业做出新的、更大的贡献。

  最后,预祝2021年X大学X培训班取得圆满成功!祝大家在培训期间身体健康,学有所成!

  谢谢大家!

 


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